働き方と建築デザイン
KAは設計・デザインはホスピタリティビジネスに近いと考えます。
「人材・ヒューマンリソースがクリエイティブ組織の唯一であり最高の武器」
とは神谷が師であるビヤルケインゲルスBjarke Ingels（1974-/BIG設立者）から、修行時代に教えられたことです。
KA（カミヤアーキテクツ）では、コーポレートチームとデザインチームが有機的
なコミュニケーションのもと、働き方と建築の両方をデザインしています。
KAはアトリエ事務所でも組織設計でもない、両方の良さを持った「ひと主体」の新たなクリエイティブ組織へと変化し続けています。
就職希望の学生のみなさんへ
学校の課題に真剣に向き合って頑張っている人にとって、実務としての設計と学校の課題には大きな違いはありません。
実務とは、より大きな関係の輪の中で自分のパフォーマンスを発揮することです。自分の成長が、クライアントや会社の発展につながります。
自分の給与やポジションを最短経路で高めていくのも
ライフバランスをとりながら経験をじっくり積むのも
自分の選択次第です。
KAは、人材教育にも重点を置きながら、共に成長していきます。
ヨーロッパで経験を積んで見てきたからこそわかる欧米との圧倒的な学生のレベル差を、日本にいながら短期間で埋めてあげたい、と神谷は感じています。
すでに就職されている方へ
設計、デザインという職業は、自分の腕次第という側面もありますが、自分がいる環境によっても大きくやりがいが変わってしまう特性があります。
新卒ではご縁のあった職場を選ぶことにしたと思いますが、そこが現在のあなたのポテンシャルを発揮するのにベストな場所であり続けるとは限りません。
毎日仕事に向かう道のりは、楽しいものであるべきです。リラックスの中からでしか、良いアイデアは生まれないからです。
日本のクリエイティブ産業の成長を加速するのは、人材の流動性の向上だと、北欧のトップファームにいた神谷は体感しました。
そのため、KAは中途採用にも多くの力を入れています。
より充実した毎日を送るため、いままでの固定観念に縛られずプライベート、家族のありかた、仕事の仕方を自らデザインしていくのです。
KAと共に、日本が世界から注目の集まるクリエイティブカントリーになるのを体感しましょう。
インターン（研修）をお考えの学生のみなさんへ
学生時代は、やりたいことや自分の価値が定らない時期。自信を持つことが難しかったり、逆に根拠のない自信に振り回されがちです。
KAのインターンは、研修生にとって有償でありながら学びのある環境でありたいと思います。
・設計やデザインの実務を通じて、生きたスキルを身につけられます。
・コンセプトワークやプレゼンテーションの実務を通じて、クライアントおよびKAのブランディング戦略立案を学べます。
・研修者も自身のブランディングに意識的になります。
・卒業生には必要に応じて、研修終了後も定期的にKAが成長をサポートします。
学部4年生以上や修士課程学生から広く募集しています。
２. 募集労働条件
◼︎採用状況
募集中
ー コーポレートスタッフ ー
〇コーポレートリーダー（経理・労務・総務）
◼︎給与
・面接時にヒアリングし、実績により給与は設定します。
・交通費支給
◼︎勤務時間
平日週３日以上を基本とし
雇用契約条件ごとに残業条件を協議し、設定するものとしています。
◼︎休日
土曜・日曜・祝日その他有給休暇
◼︎法定福利・福利厚生
健康保険（社会保険・厚生年金）、労働保険（雇用保険、労災保険）を完備
■具体的業務
労務制度整備
勤怠管理・労務管理
秘書業務（請求・経費管理・総務庶務を含む）
■必須な経験能力
上記領域での実務経験
〇PRリーダー（PR・KAブランド運営・総務）
◼︎給与
・面接時にヒアリングし、実績により給与は設定します。
・交通費支給
◼︎勤務時間
平日週３日以上を基本とし
雇用契約条件ごとに残業条件を協議し、設定するものとしています。
◼︎休日
土曜・日曜・祝日その他有給休暇
※プロジェクト状況と各人の雇用契約条件により、週末や祝日に出勤することがあります。
◼︎法定福利・福利厚生
健康保険（社会保険・厚生年金）、労働保険（雇用保険、労災保険）を完備
■必須な経験能力
上記領域での実務経験
ー 図面のプロ（CAD技術者） ー
・ＫＡのデザイナーと協働して図面を制作する、図面のプロを募集します。
・2D図面の作成や、修正作業を行っていただきます。
・施工図の実施設計図書との変更・訂正確認作業
◼︎給与
・面接時にヒアリングし、実績により給与は設定します。
・交通費支給
◼︎勤務時間
裁量労働制を採用した、平日みなし労働時間８時間
※雇用契約条件ごとに残業条件を協議し、設定するものとしています。
◼︎休日
土曜・日曜・祝日その他有給休暇
※プロジェクト状況と各人の雇用契約条件により、週末や祝日に出勤することがあります。
◼︎法定福利・福利厚生
健康保険（社会保険・厚生年金）、労働保険（雇用保険、労災保険）を完備
ー 設計士 ー
◼︎募集する職位
〇チーフアーキテクト
〇アーキテクト
〇ジュニアアーキテクト
〇長期インターン（有償）
◼︎法定福利・福利厚生
健康保険（社会保険・厚生年金）、労働保険（雇用保険、労災保険）を完備
◼︎その他の制度
KA CAREER TRACK：キャリアアップかプライベートどちらを優先するかを選択可能な、フレキシブルな雇用契約｡国際的なコンサルティングファームでは一般的になりつつあるシステムです。
KA FAST TRACK：KAの成長とゴールの実現を共に達成することに責任を持ちたい。自身の早急なスキルアップ、キャリアアップも同時に実現したい。
KA ASSIST TRACK：デザインでKAの成長とゴールの実現に貢献したい。一方でプライベートとのバランスを優先したい。
３. KA（カミヤアーキテクツ）の重要視する価値
◼︎EDUCATION /SALARY（教育／給与）
実務を通して個人適正に合った教育を提供。より高い生産性を育む。
◼︎MENTAL AND PHYSICAL HEALTH （物心両面の健康）
キャリアアップかプライベートどちらを優先するかを選択可能な雇用契約｡
◼︎GLOBAL（国際基準）
日本から、世界に向けて発信できるデザインの創出。海外案件（欧米）と国内案件を同等に扱えるキャパシティ。
◼︎DELIVERY（品質の高いサービス）
顧客に対して、高い作業スピードと高品質なデザインサービスを提供する。
４. 応募方法と採用までの流れ
A. オフィス見学希望
応募の前に、オフィス見学が可能です。青山のオフィスにいらっしゃっていただければ、担当者が直接ご案内します。「見学希望」という表題にて以下のメールにてご連絡ください。
その他採用に関する質問等も受け付けております。お気軽にご連絡ください。
jb(at)kamiya-architects.com 担当：澤井あて
B. 採用希望
（１）応募される方は、メールにて履歴書を添付ください。（用意できる方はポートフォリオを、10MB以下の添付もしくはダウンロード可能なリンクにてPDFでお送りください。紙媒体の形式の方は弊社までご郵送ください。）
（２）書類審査通過の方は、弊社代表との面接の機会を設けさせていただき、労働条件のご希望などをお聞きし、採用の可否を決めさせていただきます。
jb(at)kamiya-architects.com 担当：澤井あて
